Deine Aufgaben
HR-Administration & Mitarbeitendenbetreuung
- Ganzheitliche Betreuung des Employee-Life-Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten in Zusammenarbeit mit einer Kollegin
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partner:innen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalfragen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Analyse bestehender HR- und Payrollprozesse mit Blick auf Effizienzsteigerung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen